- Historique des luttes des salariés à Nextiraone (ex Alcatel)

" La CGT a mené toutes les batailles contre les restructurations et les suppressions d'emplois.

- Nos actions ont mis en échec le dernier plan dit social, en 2007 qui visait à supprimer 357 postes.

- La direction a été contrainte de réinternaliser des métiers jusqu'alors sous-traités tel l'accueil téléphonique, le service recouvrement et le diagnostic en ligne pour les clients.

- La CGT attaque le ministre du travail pour abus de pouvoir dans le dossier "amiante".

- La CGT a aussi mis son nez  sur la situation financière de la boite depuis son rachat par la LBO en 2005 -fond d'investissement hollandais-. "

1996 Les syndicats accusés de sabotage La direction d'Alcatel accuse les syndicats de saboter le passage à la numérotation à dix chiffres, vive réaction de l'intersyndicale...

1997 Tentative de licenciement de Robert Ferrato, commercial, élu CGT Alcatel abuse, l'inspection du travail sanctionne...Le 21 mai 1997 le licenciement de Robert Ferrato est refusé par l'inspecteur du travail. Le directeur général s'était rendu chez un client pour lui demander de rédiger une lettre contre Monsieur Ferrato...

1997 Les locaux d'Alcatel occupés 

Les salariés protestent contre la sous traitance, le déplacement du centre de dépannage de Marseille à Lyon et la vente des produits Alcatel par les revendeurs

 1998 Une externalisation illégale Les prud'hommes ordonnent la réintégration de 328 salariés (d'autres dossiers seront instruits plus tard...) licenciés au terme d'une externalisation frauduleuse

1998 Les commerciaux mécontents

Les commerciaux ne comprennent pas pourquoi la direction les traite avec autant de mépris et pourquoi elle s'obstine à vouloir maintenir un plan de rémunération qui met l'entreprise en péril !

2002 Grève pour les salaires

La direction propose une augmentation générale de 1,8 % ce que nous jugeons nettement insuffisant .....Les qualifications ne correspondent pas au travail effectué...

    AFFAIRE ALPWAY :

  2004 Les nervis en col blanc contre la CGT La direction de NextiraOne a commandé à un cabinet des ressources humaines un plan d'action. Objectif : faire baisser l'audience de la CGT, majoritaire et contestataire ...Les licenciements ont touché 9% des salariés et 70% des élus CGT...Le DRH sud-est estime qu'un directeur d'agence "mérite une médaille"  pour s'être bien sorti du cas Ottaviani élu CGT licencié.    

Jugement en 1ere instance 15 AVRIL 2005     Jugement ALPWAYen première instance 15-04-05

Jugement cour d'appel de Lyon 14 FEVRIER 2007 Jugement Cours d Appel de Lyon du 14-02-07

Cour de cassation 2 SEPTEMBRE 2008 Cass Crim. n 07-81661 du 02-09-2005-8-copie-1

     Lire l'analyse de Maitre Thiennot Grumbach avocat honoraire et Evelyne Serverin directeur de recherche au CNRS analyse revue droit du travail

 2006 Plan au noir 2001 jugement du 25-10-06    

 Le Tribunal de Grande Instance condamne solidairement NEXTIRAONE et son directeur pour avoir "délibérement contourné les obligations qui étaient les leurs" en réalisant un plan social caché derrière des licenciements individuels pour "inadaptation"...  

2007 Un plan ("social") est mort !!!  Dans la presse La justice suspend le plan

ce plan était un plan strictement financier avec un seul but voulu par les actionnaires réduire la masse salariale sans aucune vision d'avenir sur les conséquences de la suppression des 327 postes de travail.

2008 La CGT demande la traduction en français du nouveau logiciel de gestion de l'entreprise

    tract tgi saphire      SAPHIRE TGI PARIS 6 MAI 08        saphire TGI PARIS MAI 08

2009  Menace de licenciement sur Jean Jacques Gallet, Chef de projet, élus CGT au Comité d'Entreprise et délégué syndical sur Rhône Alpes tract Saly gallet (2)

 2010  Tentative de licenciement Jean Louis Saly, formateur cadre, représentant syndical CGT au CHSCT